Раз в две недели я могу направлять вам информационный дайджест и даты своих бесплатных вебинаров.

 

Создание коммерческой политики

  • Хорошие продажи – это отлаженная система, которая затрагивает функционал сотрудников, процессы в продажах и смежных подразделениях, отвечающих за маркетинг, финансы, логистику, HR.

  • Для того чтобы продажи росли, процессом продаж необходимо эффективно управлять, используя для этого «рычаги» (инструменты) управления. По моему опыту, а я успешно работал как с высокотехнологичными мировыми лидерами, так и стартапами, всегда есть возможности для улучшения, позволяющих сделать продажи более эффективными и прибыльными.

  • Результатом нашей работы, основанной на интервью сотрудников, будет отчет, стратегическая сессия (ССП), на которой мы оценим текущее состояние компании с точки зрения организации процесса продаж, обсудим мои рекомендации, что и как нужно улучшить на уровне моделей, процессов и технологий, и составим документ, называемый коммерческой политикой.

  • Узнать больше и обсудить создание коммерческой политики Вы можете, написав мне на почту: welcome@leonov.consulting.


Мои успешные кейсы

успешно завершенные мной долгосрочные бизнес-проекты, не попадающие под соглашение о конфиденциальности.

 
 

The art of small steps

Российское подразделение мирового лидера в своей отрасли. Все процессы простроены, но результаты отрицательные. Может вопрос не в процессах, а в людях? Может, Россия - страна, где мировые практики не работают? ...
Перейти

Интегрировать процессы

Сейчас Пепсико - самый крупный в России производитель. На пути роста Пепсико присоединяло разные бизнесы, и вот рассказ о том, как под моим руководством интегрировался снэковый бизнес.
Перейти

Упростить процессы

Крупные компании обязаны защищать свою стабильность бюрократией. А если рынок "просел", и процессы тормозят продажи? Кто победит - бюрократия или люди? Победить, отморозиться, или "умереть геройски" ?
Перейти

Тесты на развитость ключевых компетенций в компании

Тесты покажут, насколько в корпоративной культуре развиты ключевые менеджерские компетенции .