Раз в две недели я могу направлять вам информационный дайджест и даты своих бесплатных вебинаров.

 

HR-услуги Практикума Поставщика

590 HR-услуги Практикума Поставщика

В последнее время почему-то у меня увеличилось количество запросов, связанных с оказанием чисто HR-услуг. Стали обращаться из Департаментов по работе с персоналом по самым разным вопросам. Кому-то нужно найти толкового, обученного и опытного КАМа, кому-то провести онлайн или оффлайн независимую оценку персонала с точки зрения знаний и навыков продаж, а кому-то вдруг понадобилось провести стратегическую сессию по стратегии работы с сетями.

Обычно такое «обострение» бывает или перед годовыми переговорами с сетями или ближе к финансовому концу года, ну или если наступает какой-то кризис. А тут лето и особых кризисов не видно. Не совсем понятно. с чем связана такая активность. Может просто бренд Практикума Поставщика «примелькался».

Да, в процессе обучения, оценки и аттестации я очень много общаюсь с сотрудниками разных компаний и иногда они спрашивают у меня советы, в том числе, и связанные с новым трудоустройством. Так что я действительно знаю хороших и профессиональных КАМов, которые уже ищут или только подумывают о поиске новой работе. И кому-то это позволит быстро посмотреть уникальные резюме, которых нет на HH и закрыть вакансию специалиста или менеджера по работе с торговыми сетями.

И да, я действительно могу за пару часов удаленно протестировать и оценить сотрудника с точки зрения знаний и навыков продаж в розничные сети или за пару дней провести полноценную очную оценку и аттестацию. Мой опыт и знания позволяют это сделать.

Я, конечно же, готов помогать производителям и их кадровым департаментам с поиском, подбором и оценкой квалификации персонала, а также с поиском новых эффективных идей с точки зрения сотрудничества с торговыми сетями. Вот здесь вы найдете все необходимую информацию об HR-услугах Практикума Поставщика.

Но все-таки главная миссия Практикума Поставщика – это обучение сотрудников. Знающий специалист всегда приносит пользу своей компании.

Понятное дело, быстро найти готового специалиста это всегда приятно, но в условиях высокой конкуренции учить именно своих сотрудников – это тоже отличная HR-стратегия. Информацию о ближайших тренингах Практикума Поставщика вы найдете здесь.