Про осознанность и ИКСИ
310
У каждой компании, независимо от ее размера, есть своя собственная «жизненная философия» или «жизненные принципы», обусловленные видением собственников и владельцев бизнеса. Некоторые компании прописывают их в явном виде в виде документов, таких как миссия, ценности или видение (причем нередко бывает, когда эти декларируемые документы существенно отличаются от фактических «жизненных принципов»). Другие компании (подавляющее большинство) не тратят время и не занимаются, как они считают, «подобной ерундой», хотя фактически имеют собственную уникальную «философию бизнеса» (как и собственную уникальную корпоративную культуру).
Я сам, являясь Управляющим партнером консалтинговой компании NEOCODE, могу с уверенностью сказать, что наличие прописанной «жизненной философии» существенного помогает принимать те или иные решения, которые в итоге являются «правильными», как для наших клиентов, так и для нас – команды профессиональных консультантов, независимых людей, порой с разными взглядами на возможности решения той или иной проблемы.
Такие прописанные и согласованные нами ценности, как
Инновационность
Качество
Скорость
Интеграция
позволяют нам, как команде консультантов-экспертов, выбирать «нужное» решение из разных вариантов, а клиентам получать нужный и полностью удовлетворяющий их результат. При этом при реализации консалтинговых проектов, мы «прививаем» нашим клиентам важнейший для любого бизнеса навык - «осознанность». Чуть подробнее про нашу философию можно почитать на нашем сайте neocode.pro.
Мне кажется, что слова Марка Твена: «Кто не знает, куда идет, может сильно удивиться, попав не туда», как нельзя, кстати подходят для предпринимателей, которые ведут бизнес «не осознанно» или, когда компании «теряют осознанность» в связи со сменой владельца или лица, принимающего ключевые решения. И наоборот, когда и владельцы, и сотрудники знают, куда и как нужно двигаться, они обязательно, рано или поздно, достигнут выбранной цели.